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教育醫藥行業漲薪快,房地產、金融薪酬漲幅放緩

第一財經 2019-10-31 20:52:01

2019年的壓力,不少行業都有體會。但為了吸引優秀人才,雇主們仍拼盡全力,以加薪的方式表示誠意。

專注于市場薪酬數據分析的互聯網科技公司“薪智”近日發布《2019三季度市場薪酬數據白皮書》(下稱《薪酬白皮書》)。數據顯示,剛剛過去的第三季度,調查的互聯網、金融、房地產、消費品、教育、醫藥、制造等行業的薪酬都有不同程度上升,但漲薪率有所不同。

其中,第三季度漲薪較快的行業為教育行業,崗位漲薪率是17.74%;緊隨其后的是醫藥行業,漲薪率達14.11%。互聯網、金融、消費品、房地產和制造業的漲薪率分別為9.64%、8.52%、7.71%、5.22%和5.18%。

這里的行業漲薪率,主要采集在2019年第三季度調薪的公司數據,核算漲薪后相較于該崗位上年度同比變化率。這份報告的調研范圍覆蓋北上廣深及主要二、三線城市,共計14950家企業。

分行業看,金融行業漲薪率雖然仍保持在8.52%,但首次跌破10%,而且趨勢是持續下跌,特別引人關注。

金融行業監管逐步收緊,行業的整頓從2017年底一直持續到現在,在國家“聚焦主業”的政策引導下,各家金融機構都在擠壓泡沫,重新梳理業務線。由此,金融業漲薪率也處于持續下降趨勢。2018年第二季度為15.72%,直到2019年第三季度降為8.52%。

另一個引人關注的是房地產行業,第三季度漲薪率下降到5.22%,接近制造業。去年第二季度,房地產業漲薪率還有9.9%,在2018年第四季度探底4.17%之后,2019年第一、二季度略有上升,分別為6.97%和7.71%,到第三季度又轉為下跌。

在“房住不炒”大背景下,房地產行業受到國家宏觀調控和地方政策限制,甚至部分房企出現負增長,一些房產公司尋求轉型和新的利潤增長點。房地產的弱周期恐怕還要持續一段時間。

互聯網行業漲薪率跟房地產行業走勢相同,也經歷了先抑、后揚、再抑的過程。互聯網行業在2018年第二季度漲薪率達到14.05%,此后一直下滑到2018年第四季度的9.17%。探底后,2019年第一、二季度較去年相比略有上漲,到三季度上漲乏力,漲薪率對比去年同期略有下降,為9.64%。

數據顯示,第三季度教育行業漲薪率高達17.74%,醫藥行業漲薪率保持在14.11%。

醫藥行業今年不僅不受市場預期疲軟影響,今年第三季度的漲薪率反而較2018年的13.71%略有上升。

教育行業雖然跟去年第三季度的21.5%相比有所下降,但漲薪率依然保持堅挺。當大部分行業受經濟形勢影響開始下跌之時,教育行業受“二孩政策”加持,市場需求依舊保持穩定增長。

《薪酬白皮書》還以北京為基數1,其他城市結合宏觀經濟數據、共同行業特征崗位薪酬數據以及特色行業薪酬差異水平,計算出“城市差異系數”,以此反映城市之間的薪酬競爭力排名。

從第三季度數據可以看出,超一線城市的人才聚集效應更強。北上深已經和第四名廣州拉開了較大差距。顯然在經濟增長下行壓力的情況下,大城市的資源優勢更加明顯。反觀二線城市,城市之間的差距逐漸縮小。從城市數據角度看,以第三產業為主的城市競爭力較強,其中互聯網、金融、教育行業為主要競爭力來源。

第一財經記者 知一

封面圖片來源:攝圖網

責編 趙慶

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